銀川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實(shí)行公開選聘

    日前從寧夏銀川市衛(wèi)生局獲悉，根據(jù)這座城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事改革計(jì)劃，２２日前，銀川市將公開招聘２７個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他工作人員的聘用工作也將于月底完成。 

    據(jù)銀川市衛(wèi)生局介紹，２００５年下半年，銀川市衛(wèi)生局選取金鳳區(qū)良田鎮(zhèn)、永寧縣勝利鄉(xiāng)、靈武市郝家橋鎮(zhèn)、賀蘭縣立崗鎮(zhèn)等４所衛(wèi)生院為試點(diǎn)單位。通過政府全額保障工資、公開選聘院長及職工、拉開收入分配檔次等措施，啟動(dòng)了全市衛(wèi)生院人事制度改革工作。 

    此次公開選聘２７個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長等標(biāo)志著銀川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革工作全面啟動(dòng)。銀川市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長將實(shí)行基于年薪制的目標(biāo)責(zé)任制管理，賦予其用人權(quán)及分配權(quán)，考核結(jié)果作為其工資發(fā)放和下一輪聘任的依據(jù)。衛(wèi)生院工作人員收入也將向優(yōu)秀人才和重點(diǎn)崗位傾斜，按崗定酬，一崗一薪，崗變薪變，鼓勵(lì)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，拉開分配檔次。