全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息/婦幼保健頻道：近日，國家衛(wèi)健委公布2020年度全國三級公立醫(yī)院績效考核檢測考核結(jié)果，徐州市婦幼保健院交出喜人答卷。全國三級婦幼保健院249家，徐州市婦幼保健院列第21位，躋身國家檢測指標(biāo)A+級!
被稱“國考”的全國三級公立醫(yī)院績效考核，從醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、持續(xù)發(fā)展、滿意度評價等4個方面對全國三級公立醫(yī)院進(jìn)行檢測分析和考核排名。該項考核是全國三級公立醫(yī)院績效考評最權(quán)威評價，是引領(lǐng)公立醫(yī)院綜合改革向縱深推進(jìn)和高質(zhì)量發(fā)展的重要指向標(biāo)。
徐州市婦幼保健院秉承公立性質(zhì)，緊緊把控績效考核改革導(dǎo)向，通過制度創(chuàng)新、獎懲激勵，充分調(diào)動資源，實現(xiàn)醫(yī)院管理效率、管理效益的不斷提升。
一是照標(biāo)施解 持續(xù)改進(jìn)
自國家衛(wèi)健委出臺三級公立醫(yī)院績效考核辦法以來，我院持續(xù)精進(jìn)績效考核改革，將績效考核工作下沉到各部門科室。在第一時間成立以院長為第一責(zé)任人的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立績效考核辦公室。對照標(biāo)準(zhǔn)、分解任務(wù)、開展培訓(xùn)、完善制度，做到績效改革有理可依;將績效考核納入醫(yī)院日常管理中，將績效考核數(shù)據(jù)采集填報落實到科室，指定專人負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的采集、填報，切實做到工作成果有據(jù)可查。
二是精細(xì)管理 跟蹤考評
按照公立醫(yī)院改革要求，不斷推進(jìn)精細(xì)化管理。建立以績效考評為抓手，以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療效率、滿意服務(wù)、持續(xù)發(fā)展為考核重點的運行機(jī)制。
通過績效考核促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提升，充分調(diào)動職工主觀能動性、科室協(xié)作性、管理方法規(guī)范性，將醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展融為一體。
通過規(guī)范化門診就診流程、完善服務(wù)功能、加強(qiáng)用藥安全指導(dǎo)、不斷改善患者就醫(yī)感受，提升患者就醫(yī)獲得感，提升服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)效率，病人滿意度大幅提升。2021年，徐州市33家出院病人滿意度第三方調(diào)查報告中，市婦幼保健院處于“特別滿意級別”。
三是以評促建 成效凸顯
隨著績效考核改革進(jìn)程的不斷推進(jìn)，醫(yī)院各項財務(wù)指標(biāo)呈現(xiàn)出更科學(xué)有效的形勢。醫(yī)院收支結(jié)構(gòu)整體情況較好，醫(yī)療服務(wù)收入占醫(yī)療收入比例適宜;人員支出占業(yè)務(wù)支出比重持續(xù)上升;資產(chǎn)負(fù)債率維持在較低檔次。有效的績效考核為醫(yī)院帶來的一系列科學(xué)管理成果，全院醫(yī)療服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、運營狀況呈良好趨勢，有力推進(jìn)了醫(yī)院高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
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