市長莊兆林深入銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院，調(diào)研醫(yī)療事業(yè)集團試點工作
全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康信息：10月12日，市長莊兆林專題調(diào)研醫(yī)療事業(yè)集團試點工作。他指出，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持問題導(dǎo)向，形成工作合力，確保改革試點工作順利推進(jìn)，努力在全省全國創(chuàng)造可復(fù)制可推廣的徐州經(jīng)驗。副市長李燕參加活動。
根據(jù)工作方案，市第一人民醫(yī)院與銅山區(qū)政府緊密協(xié)作，積極探索，創(chuàng)新組建徐州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)集團，形成“1+1+4”集團組織框架。莊兆林首先來到銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院居民健康管理中心、遠(yuǎn)程會診中心等處，實地查看試點工作開展以來取得的新變化。從居民健康管理、專家常態(tài)化坐診到信息化建設(shè)等內(nèi)容，莊兆林問得很細(xì)、聽得認(rèn)真。他指出，要通過改革試點，發(fā)揮信息化手段的優(yōu)勢，加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，加大基層醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，切實提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。在大彭鎮(zhèn)程莊村衛(wèi)生室，莊兆林詳細(xì)了解百姓就醫(yī)、門診服務(wù)等工作，要求構(gòu)建完善市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級聯(lián)動一體化管理模式，加快提升鎮(zhèn)村醫(yī)療服務(wù)水平，盡可能降低百姓就醫(yī)成本，切實解決看病貴問題，著力提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生院管理服務(wù)水平和基層醫(yī)務(wù)人員能力水平。莊兆林還來到市一院淮海經(jīng)濟區(qū)眼科專科聯(lián)盟、醫(yī)療事業(yè)集團信息化調(diào)度中心和遠(yuǎn)程會診中心，了解相關(guān)試點工作推進(jìn)情況。
莊兆林在聽取醫(yī)療事業(yè)集團試點工作情況的匯報后指出，自醫(yī)療事業(yè)集團試點開展以來，目前已建立了集團組織架構(gòu)，形成了醫(yī)療資源共享機制，設(shè)立了醫(yī)保總額預(yù)付制度，試點工作取得了階段性成效。但受新冠肺炎疫情等因素影響，在去行政化、薪酬制度改革等方面的改革效果尚未充分體現(xiàn)出來。要對照《徐州市醫(yī)療事業(yè)集團試點工作方案》，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，加快改革創(chuàng)新步伐。要堅持問題導(dǎo)向，深化改革實踐，落實人事制度改革，做到統(tǒng)一法人，加強黨的建設(shè)，落實集團用人自主權(quán)。要推動薪酬制度改革，完善薪酬分配制度，通過機制創(chuàng)新進(jìn)一步激發(fā)人員的潛力。要構(gòu)建分級診療制度，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，方便群眾在家門口就醫(yī)，確保小病不出村鎮(zhèn)。要提升基層醫(yī)務(wù)人員能力水平，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新優(yōu)秀人才向上向下流動通道。要切實提高群眾的獲得感和滿意度，提升基層公共衛(wèi)生服務(wù)能力，進(jìn)一步凸顯醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性。
莊兆林強調(diào)，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，形成支持合力，把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，著力破解醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展難題。市相關(guān)部門要圍繞改革試點，在編制管理、薪酬制度改革、醫(yī)保改革等方面加大政策傾斜力度。銅山區(qū)政府要繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把改革試點擺在更加重要位置，以更大力度、更新舉措全力支持試點工作。市衛(wèi)健部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強研究指導(dǎo)，不斷發(fā)現(xiàn)問題，加快協(xié)調(diào)解決，確保試點順利推進(jìn)，確保年底形成經(jīng)過實踐檢驗，群眾看得見、摸得著的制度體系。
文章來源：徐州日報
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